Naar de inhoud

Breda en West-Brabant

Businesscoach in Breda.

West-Brabant is maakindustrie en logistiek, met veel bedrijven die al twee generaties bestaan en nu tegelijk voor een groeivraag en een opvolgingsvraag staan.

Eén cyclus
90 dagen
Van eerste sessie tot meetbaar resultaat, daarna draait het team zelf door.
Domeinen in de scan
7
Het raamwerk uit het boek wijst aan welke twee nu de rem zijn.
Rijden naar Breda
45 min
Sessies gaan bij jou op de zaak door, niet in een zaaltje elders.

Wat er speelt

Het gesprek in Breda begint bijna altijd hier.

Er is werk genoeg. Alleen blijft er onderaan de streep te weinig over, en niemand kan precies aanwijzen waar het verdwijnt.

Bij maakbedrijven zit het lek zelden in de verkoop en bijna altijd in de combinatie van businessmodel en executie: te veel maatwerk zonder prijs, afspraken die niet worden nagekomen, en werk dat twee keer wordt gedaan. Flexibel Businessmodel en Gedisciplineerde Executie zijn hier de domeinen die het snelst geld opleveren — en in negentig dagen meetbaar te maken.

Waar het hier meestal op uitkomt

Het mkb hier

Wat Breda anders maakt

  • Maakbedrijven en toeleveranciers met volle orderboeken en een marge die al jaren onder druk staat.
  • Logistiek en distributie langs de A16 en A58, waar schaal makkelijk is en onderscheid moeilijk.
  • Familiebedrijven waar de volgende generatie klaarstaat en de vorige nog niet los kan laten.
  • Een arbeidsmarkt die krap genoeg is dat behoud van vakmensen zwaarder weegt dan werving.

Waar we beginnen

In Breda start het vaakst de InnovatieBoost.

Vernieuwing die daadwerkelijk landt, in plaats van te verzanden in de waan van de dag.

Directies die weten dat hun aanbod veroudert en er structureel niet aan toekomen.

InnovatieBoost

  • Een inventarisatie waarin ook de klant aan het woord is geweest
  • Een korte lijst vernieuwingen die er werkelijk toe doen
  • Interne innovatieteams die het zelf voorbereiden en invoeren
  • Vernieuwing die verankerd is in processen, niet in een presentatie

Het ritme

Negentig dagen, vier fasen.

Zo loopt de InnovatieBoost. Het ritme ligt vast, wat erin komt bepaalt jouw bedrijf.

  1. Dag 0–20

    Inventariseren

    Directie, management, medewerkers én klanten benoemen wat er moet vernieuwen.

  2. Dag 20–35

    Kiezen

    Van een lange lijst naar de vernieuwingen met de grootste marktimpact.

  3. Dag 35–70

    Bouwen

    Interne innovatieteams bereiden voor en implementeren, met begeleiding.

  4. Dag 70–90

    Verankeren

    Vastleggen in processen en werkwijzen, evalueren, volgende cyclus starten.

Ze gingen je voor

Directeuren die hetzelfde deden.

Mijn mensen werken nu volgens een aanpak die ons 20% per jaar laat groeien. Zelfs in tijden van tegenwind.
Conrad Bos, Oprichter/eigenaar bij Bosta UK

Conrad Bos

Oprichter/eigenaar · Bosta UK

Technische groothandel

Dankzij de pragmatische aanpak heb ik in verschillende markten versneld marktaandeel veroverd.
Steffert Vanneste, Sales Director Belux bij Jaga

Steffert Vanneste

Sales Director Belux · Jaga

Installatietechniek

De aanpak heeft vanaf het begin geleid tot indrukwekkende resultaten, financieel en niet-financieel.
Vasile Capris, Managing Director bij Hydrosystems

Vasile Capris

Managing Director · Hydrosystems

Industriële toelevering

Waar we zitten

Aan tafel in Breda en West-Brabant.

Sessies gaan bij jou op de zaak door. Dat scheelt reistijd voor het team en het maakt zichtbaar waar het werk echt gebeurt.

Het Expeditiegebouw van de Van Nelle Fabriek in Rotterdam, waar GroeiPartner kantoor houdt
Het kantoor staat in Rotterdam — voor Breda rijdt Jack naar je toe.
  • Hazeldonk en Rithmeesterpark
  • Emer en Krogten
  • Moerdijk
  • Etten-Leur en Oosterhout

Kantoor: Van Nelleweg 1, Expeditiegebouw, 3044 BC Rotterdam. Contact en route.

Veelgestelde vragen

Over coaching in Breda.

Werk je ook met productiebedrijven, of alleen met dienstverleners?

Juist met productiebedrijven. Het 7-Sterren raamwerk is opgebouwd uit trajecten bij mkb-bedrijven met echte machines, echte voorraad en echte levertijden.

Wij zitten midden in een bedrijfsopvolging. Is dit dan het goede moment?

Vaak wel. Een opvolging dwingt tot expliciet maken wat jarenlang impliciet was, en dat is precies wat het traject doet. Verschillende trajecten zijn juist rond een overdracht gestart.

Kom je naar Breda toe?

Ja. Breda, Etten-Leur, Oosterhout, Roosendaal en Moerdijk vallen allemaal binnen het werkgebied vanuit Rotterdam.

Volgende stap

Een halfuur, bij jou in Breda.

Je vertelt waar het vastloopt, je hoort waar het volgens het raamwerk vandaan komt. Geen offerte aan het eind van het gesprek.