Naar de inhoud

Oprichter GroeiPartner

Jack Korsten

Jack Korsten is oprichter en eigenaar van GroeiPartner. Hij helpt ondernemers en ondernemende managers om vandaag, morgen en overmorgen succesvol te zijn door de bouw van toekomstbestendige organisaties. Zijn vorige boek ‘De Groeispiraal’ werd genomineerd voor Managementboek van het Jaar.

Werkt vanuit de Van Nelle Fabriek in Rotterdam · Ma t/m vr 08:30 – 18:00

Portret van Jack Korsten, oprichter en eigenaar van GroeiPartner

In zijn eigen woorden

Zes uitspraken waar elk traject op rust.

Geen slogans om boven een bureau te hangen. Het zijn de zes overtuigingen waar Jack een directie op bevraagt zodra het gesprek over groei gaat.

  • 01

    “Ondernemen is veranderen, groei is optioneel. Kies je route zorgvuldig.”

  • 02

    “Ben niet bang voor concurrentie. Er zijn niet veel mensen die bereid zijn op te geven wat nodig is om hun droom daadwerkelijk te realiseren.”

  • 03

    “Niemand is vanzelf groeikampioen. Maar iedereen kan het worden.”

  • 04

    “Droom groot, begin klein.”

  • 05

    “Groei begint aan de grens van je comfortzone.”

  • 06

    “Als het je niet uitdaagt zal het niet tot groei leiden.”

Werkwijze

Een coach die meedoet.

Het model is niet het product. Het product is dat er na negentig dagen iets veranderd is in hoe je organisatie draait — ook als Jack er niet bij is.

  1. 01

    Aan tafel, niet aan de zijlijn

    Geen adviesrapport dat in een la belandt. Jack zit met de directie en het team aan tafel en werkt mee aan wat er die week af moet.

  2. 02

    Eén raamwerk, zeven domeinen

    Elk traject loopt langs dezelfde zeven domeinen, zodat je een verkoopprobleem niet oplost terwijl de rem elders zit.

  3. 03

    Cycli van 90 dagen

    Kort genoeg om scherp te blijven, lang genoeg om iets echt af te maken. Na 90 dagen wordt gewogen en begint de volgende cyclus.

Het spoor tot nu toe

Wat er op naam staat.

Geen afgeronde marketingcijfers: dit zijn precies de referenties die op deze site staan, met naam, functie en organisatie erbij.

Referenties
13
Directies en oprichters die hun ervaring op naam hebben gezet.
Landen
5
Nederland, Portugal, Roemenië, Verenigd Koninkrijk en België.
Sectoren
11
Van mondzorg en horeca tot data-analytics en industriële toelevering.
Boeken
2
‘De Groeispiraal’ en ‘De 7-Sterren Organisatie’.
Zonder Jack was Talent for Care er wellicht niet eens geweest.
Jenneke Ewals, Oprichter/eigenaar bij Talent for Care

Jenneke Ewals

Oprichter/eigenaar · Talent for Care

Alle referenties
Omslag van De 7-Sterren Organisatie, het denk- en werkboek van Jack Korsten

Auteur

Twee boeken over hetzelfde vraagstuk.

De 7-Sterren Organisatie
Een inspirerend denk- en werkboek voor ondernemers en ondernemende leiders die hun organisatie future-proof willen maken. Alle zeven domeinen staan erin uitgewerkt, inclusief de werkbladen per domein.
Bestel het boek Sneak preview
De Groeispiraal
Jacks vorige boek, genomineerd voor Managementboek van het Jaar. De 7-Sterren Organisatie bouwt erop voort.

Ook buiten Nederland

Het raamwerk werkt ook in het Engels.

Directies in Nederland, Portugal, Roemenië, Verenigd Koninkrijk en België werkten met hetzelfde model. Voor Engelstalige teams draait het traject in het Engels — inclusief de werkbladen.

“An inspiring business thought leader who worked side by side with our people.”
Ricardo Martins · CEO, Cegoc – Beyond Knowledge (Portugal)

Kennismaken

Eén gesprek is genoeg om te weten of het klikt.

Een kennismaking van een halfuur, zonder verplichtingen. Je hoort waar Jack de rem in jouw organisatie vermoedt — en of hij de juiste persoon is om die eraf te halen.