Programma 01
90-dagen GroeiBoost: van groeiambitie naar uitvoering
Van groeiambitie naar een groeiplan dat het team in 90 dagen ook echt uitvoert.
- Duur
- Eén cyclus van 90 dagen
- Voor wie
- Directie en DGA van een mkb-bedrijf dat wil groeien maar niet aan groeien toekomt.
- Ritme
- Een dagdeel per twee weken voor het team
Het vertrekpunt
De meeste ondernemers en managers hebben het al druk genoeg met hun dagelijkse business. Ze willen wel groeien of hun groei versnellen maar weten niet waar ze de tijd vandaan moeten halen. Of hoe ze een groeitraject het beste kunnen opstarten en doorzetten.
Herken je dit, dan is de GroeiBoost waar je begint. Herken je het niet helemaal, dan wijst de 7-Sterren Scan aan welke van de vier remmen bij jou het hardst knijpt.
De aanpak
Hoe de GroeiBoost loopt.
De 90-dagen GroeiBoost is hét antwoord in dit soort situaties. Samen met de ondernemer en zijn groeiteam worden de groeiambitie en de strategische richting voor de onderneming vastgesteld of herijkt.
Vervolgens wordt met behulp van de 7-Sterren Scan vastgesteld wat de belangrijkste verbeterpunten zijn om de groeiambitie te realiseren. De uitkomsten van de scan zijn belangrijke input op basis waarvan het eerste 90-dagen groeiactieplan wordt opgesteld en uitgevoerd.
Na 90 dagen worden de resultaten geëvalueerd en start het team de volgende 90-dagen groeicyclus. Zo wordt groei geen project met een einddatum, maar een ritme dat de organisatie zelf draait.
Negentig dagen
Vier fasen, één ronde.
De cyclus is voor elk programma dezelfde. Wat er in de fasen gebeurt is dat niet — dit is de GroeiBoost.
- Dag 0–15
Ambitie en richting
Groeiambitie en strategische richting vaststellen of herijken met directie en groeiteam.
- Dag 15–30
7-Sterren Scan
Alle zeven domeinen langs de meetlat: waar zit de werkelijke rem op groei?
- Dag 30–45
Groeiactieplan
De scanuitkomsten worden een concreet plan met eigenaren, meetpunten en deadlines.
- Dag 45–90
Uitvoeren en evalueren
Wekelijks ritme, bijsturen waar nodig, evalueren en de volgende cyclus starten.
Na 90 dagen
Wat er dan staat.
Geen rapport en geen advies: vier dingen die je kunt aanwijzen, en een team dat de volgende cyclus zelf kan draaien.
-
Een vastgestelde groeiambitie waar het hele MT achter staat
-
Een 7-Sterren Scan die laat zien waar de rem zit — en waar niet
-
Een 90-dagen groeiactieplan met eigenaren en meetpunten
-
Een groeiteam dat de volgende cyclus zelfstandig kan draaien
In het raamwerk
De domeinen waar de GroeiBoost aan trekt.
Het 7-Sterren Raamwerk kent zeven domeinen. Deze pakt dit programma als eerste beet — de andere komen aan bod zodra de scan daar iets vindt.
-
Domein 01
Inspirerend Leiderschap
Een richting die zo helder is dat mensen hem kunnen navertellen — en leiders die ernaar handelen.
Kan iedereen in jouw organisatie in één zin uitleggen waar jullie naartoe gaan?
-
Domein 07
Topprestaties
Resultaten die zichtbaar en meetbaar zijn — voor de klant, het team en de bank.
Weet jouw team wekelijks of het wint of verliest?
Zij deden het al
Directies die deze cyclus draaiden.
Zonder Jack was Talent for Care er wellicht niet eens geweest.
Jenneke Ewals
Vanaf de start-up en in elke groeifase een praktische en structurele basis voor winstgevende groei.
Rudolf Hogendoorn
De aanpak heeft vanaf het begin geleid tot indrukwekkende resultaten, financieel en niet-financieel.
Vasile Capris
Veelgestelde vragen
Wat directies hierover vragen.
Hoeveel tijd kost de GroeiBoost mijn team?
Reken op een dagdeel per twee weken voor het groeiteam, plus de uitvoering die grotendeels in het bestaande werk landt. Het traject is expliciet ontworpen voor directies die het al druk hebben: het vervangt werk, het stapelt er niet bovenop.
Werkt dit ook in mijn sector?
De aanpak is in zeer uiteenlopende sectoren gedraaid — mondzorg, data-analytics, verzekeringen, horeca, industriële toelevering en installatietechniek. Het 7-Sterren Raamwerk is sectorneutraal; de invulling per domein is dat nadrukkelijk niet.
Wat als we na 90 dagen niet verder willen?
Dan stopt het. Elke cyclus staat op zichzelf en levert een afgerond resultaat op: een vastgestelde ambitie, een scan en een uitgevoerd actieplan. De meeste teams draaien de volgende cyclus zelf.
De andere programma’s
- SalesBoost Directie en salesmanagement van b2b-organisaties met een eigen verkoopteam.
- InnovatieBoost Directies die weten dat hun aanbod veroudert en er structureel niet aan toekomen.
- EffectiviteitsBoost Organisaties waar personeelskosten de grootste post zijn en effectiviteit zelden op de agenda staat.
Volgende stap
Negentig dagen begint met één gesprek.
Een kennismaking van een halfuur over jouw situatie. Daarna weet je of de GroeiBoost het juiste vertrekpunt is — of dat er eerst iets anders moet.
Liever direct? +31 (0)6 4272 8572 of WhatsApp.